Por que as mulheres não têm as mesmas oportunidades que os homens no mercado de trabalho? Elas têm. Apenas ganham menos que os homens.Através do estudo realizado pelo Instituto Catho, pode-se notar que a diferença entre os salários de homens e mulheres vem crescendo nos últimos anos. No ano de 2005, essa diferença era aproximadamente 52% a mais para o salário dos homens. Em junho de 2007, essa diferença subiu para 75,38%, no geral.
Foto: Divulgação
Analisando essa diferença, no mesmo período, em diferentes cargos, nota-se que houve um aumento da diferença entre salários, principalmente para os cargos mais elevados, como diretorias (aproximadamente de 20%).Para os cargos de trainee, estagiários e operacionais, houve uma queda na diferença salarial quando se compara os anos de 2005 e 2007. Apesar dessa diminuição, a classe referente aos operacionais tem uma diferença de 45,59%, a maior diferença entre os níveis hierárquicos.
A luta agora não pela inserção no mercado, mas por respeito às profissionais.
A luta agora não pela inserção no mercado, mas por respeito às profissionais.
Veja abaixo os dados da pesquisa (Fonte: Pesquisa Salarial Catho):
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